18 جنوری سے 19 ، 2026 تک ، چینگدو ایم آر جے - لیزر ٹکنالوجی کمپنی ، لمیٹڈ نے 2026 کی سالانہ اجلاس کانگڈنگ یونٹو تانگگو ہاٹ اسپرنگ ہوٹل میں منعقد کیا۔ 2025 کی شاندار کامیابیوں کا جائزہ لینے کے لئے تمام ملازمین ، مدعو کلائنٹ ، اور ممتاز مہمان مغربی سچوان کے برفیلی صحرا میں جمع ہوئے ، 2026 کے لئے ترقیاتی بلیو پرنٹ کو چارٹ کریں ، اور ایک نیا باب لکھنے کے لئے فضیلت کا احترام کرتے ہوئے ، ہنسی اور جشن کے درمیان تجدید جوش و خروش کے ساتھ آگے بڑھیں۔
ریڈ - تیمادار مطالعہ ٹور اصل امنگوں کو روکتا ہے
18 ویں کی صبح ، توقع اور جوش و خروش سے بھرا ہوا ، ایم آر جے - لیزر ٹیم لڈنگ برج کے لئے کمپنی کے ہیڈ کوارٹر سے روانہ ہوئی۔ چار - گھنٹے کی ڈرائیو کے بعد ، انہوں نے عقیدت کے ساتھ لڈنگ برج کا دورہ کیا اور لڈنگ برج میموریل ہال میں خراج تحسین پیش کیا۔ لوہے کا سلسلہ پل دریا پر پھیلا ہوا ہے ، اور جنگ کا دھواں طویل عرصے سے ختم ہوگیا ہے۔ ہمارے انقلابی پیش کشوں کی روح - جس نے بے خوف ہوکر مشکلات کا بہانہ کیا اور بہادری سے - نے ہر مسٹر - لیزر ملازم کو گہری حرکت میں لایا ، اور چیلنجوں پر قابو پانے اور آگے بڑھنے کے ل their اپنے عزم کو مزید تقویت بخشی۔
اس شام کی ضیافت میں انٹرایکٹو کھیلوں اور سنسنی خیز رافل ڈرا کا ایک روایتی مرکب شامل تھا۔ "پھول پاس" اور "پیچھے - سے - بیک بال ریلے" جیسی تفریحی سرگرمیاں ہنسی اور خوشی سے پنڈال بھر گئیں۔ رافل ڈرا کے چار راؤنڈ فضا کو بخار کی پچ پر لے آئے ، تیسرے سے گرینڈ انعامات میں فراخدلی سے نقد انعامات اور تحائف خوش قسمت فاتحوں کو خوشی کے ساتھ کھڑا کرتے رہے۔ وقفوں کے دوران ، ملازمین نے بے ساختہ گانے پیش کیے ، جہاں دھنیں تالیاں بجاتے ہیں ، گرم جوشی اور خوشی کو ملا دیتے ہیں۔ ضیافت کے بعد ، ہر ایک گرم چشموں کا تجربہ کرنے کے لئے روانہ ہوا ، جسم اور دماغ دونوں کو آرام سے اپنے بندھن کو گہرا کرتے ہوئے۔
حوصلے کو فروغ دینے کے لئے دلوں اور دماغوں کو متحد کرنا
19 ویں کی صبح ، سالانہ اجلاس باضابطہ طور پر شروع ہوا۔ کمپنی کے جنرل منیجر فینگ فینگنگ نے ایک اہم تقریر کی جس کا عنوان ہے "اتحاد طاقت ہے ، جدوجہد مستقبل کو تخلیق کرتا ہے۔" جنرل منیجر فینگ نے سب سے پہلے 2025 میں کمپنی کی کامیابیوں کا جامع جائزہ لیا: فروخت کی کارکردگی نئی بلندیوں تک پہنچ گئی ، آر اینڈ ڈی انوویشن کے وافر نتائج برآمد ہوئے ، مارکیٹ میں توسیع انتہائی موثر ثابت ہوئی ، مصنوعات کو متعدد کلیدی شعبوں میں وسیع پیمانے پر اپنایا گیا ، اور بیرون ملک مقیم مارکیٹ کی ترقی میں مستقل ترقی ہوئی۔
جب 2026 کے کاموں کا خاکہ پیش کرتے ہو تو ، جنرل منیجر فینگ نے سالانہ اہداف طے کیے اور چار بنیادی کام کی سمتوں کی وضاحت کی: جنرل منیجر غیر ملکی تجارت اور داخلی انتظام کی نگرانی کرے گا ، جس میں غیر ملکی تجارت کی کارکردگی ، ویڈیو آپریشنز ، اور پڑھنے/تربیت کے پروگراموں کو بڑھانے پر توجہ دی جائے گی۔ پروجیکٹ ڈائریکٹر گھریلو فروخت اور منصوبے کی ترقی کی نگرانی کرے گا ، گھریلو منصوبے کی ترقی اور عمل پر قابو پانے کو مستحکم کرے گا۔ انتظامی ڈائریکٹر کارپوریٹ کلچر ڈویلپمنٹ ، ٹیم سرگرمی کی تنظیم ، اور پڑھنے/تربیتی پروگراموں کو گہرا کرنے ، داخلی انتظام میں جنرل منیجر کی مدد کریں گے۔ ایگزیکٹو ڈائریکٹر مینوفیکچرنگ سینٹر میں ترسیل اور معیار کا انتظام کریں گے ، جو - فروخت کی اصلاح ، اور نئی مصنوعات کی ترقی کے بعد تکنیکی مہارت کی تربیت کو ترجیح دیتے ہیں۔
مسٹر فینگ نے اس بات پر زور دیا کہ 2026 میں ، کمپنی "اہداف ، تعاون ، ہم آہنگی ، ذمہ داری اور پیشرفت" کے اصولوں کی تشکیل ٹیم - کی تشکیل کرے گی۔ یہ "فعال آراء اور رپورٹنگ ، فعال ذمہ داری اور کارروائی ، بڑی تصویر کو ترجیح دینے اور پہلے ٹیم" کے کام کی ضروریات کو نافذ کرے گا ، "تکنیکی جدت طرازی کے ذریعہ بنیادی مسابقت پیدا کرنا۔ بیک وقت ، کمپنی اپنے انتظامی ترغیبی طریقہ کار کو بہتر بنائے گی ، ٹیم کی سرگرمیوں اور برانڈ کو فروغ دینے میں کوششوں میں اضافہ کرے گی ، اور انٹرپرائز اور اس کے ملازمین دونوں کے لئے باہمی نمو حاصل کرے گی۔
بینچ مارک قائم کرنے کے لئے فضیلت کا احترام کرنا
پتے کے بعد ، انتہائی متوقع ایوارڈز کی تقریب کا آغاز ہوا۔ کمپنی نے 2025 میں ان کی غیر معمولی شراکت کے لئے تمام عہدوں پر بقایا ٹیموں اور افراد کو پوری طرح سے تسلیم کیا۔ ایوارڈز میں پانچ سال کی خدمت ، آر اینڈ ڈی انوویشن ایوارڈز ، پیٹنٹ ایوارڈز ، کسٹم آٹومیشن پروجیکٹ ایوارڈز ، بقایا پروجیکٹ ٹیم ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، آرٹیسانل مینوفیکچرنگ ایوارڈز ، آرٹیسانل مینوفیکچرنگ ایوارڈز ، آرٹیزانل مینوفیکچرنگ ایوارڈز ، آرٹیسانل مینوفیکچرنگ ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈز ، بیسٹ سروس ایوارڈ ایوارڈز ، سیلز رنر {{2} up اپ ایوارڈز ، اور ٹیم لیڈرشپ ایوارڈز۔ صدر فینگ نے ذاتی طور پر یہ ایوارڈ معزز ٹیموں اور افراد کو پیش کیے۔ متعدد ایوارڈز اور فراخدلی انعامات کے ساتھ ، ہر اعزاز میں پسینے اور لگن کو مجسم بنایا گیا ، جبکہ تالیاں بجانے کے ہر دور میں پہچان اور توقعات کی جاتی ہیں۔ ماحول ابھی تک متحرک تھا۔
ایوارڈز کی تقریب کے بعد ، کمپنی کے رہنما ، مہمان ، اور تمام ملازمین ایک گروپ فوٹو کے لئے جمع ہوئے ، جس نے اس گرم اور ناقابل فراموش لمحے کو اپنی گرفت میں لے لیا۔ دوپہر کے کھانے کے بعد ، شرکاء نے مغربی سچوان میں جیاکازو پاس اور ہنگاسی جھیل جیسے قدرتی مقامات کی کھوج کی ، برف کے درمیان آرام سے - کیپڈ پہاڑوں اور زمرد کے پانیوں کے درمیان۔ 2026 ایم آر جے - لیزر کی سالانہ کانفرنس کامیابی کے ساتھ اختتام پذیر ہوئی۔
آٹھ سال کی کاشت اور جمع ہونے سے آج ایک نئے سفر کی راہ ہموار ہوتی ہے۔ یہ سالانہ اجلاس ماضی اور اعزاز کی فضیلت کا جائزہ لینے کے لئے نہ صرف ایک شاندار جشن تھا ، بلکہ دلوں کو متحد کرنے اور مستقبل کو چارٹ کرنے کے لئے ایک ریلنگ اسمبلی بھی تھا۔ 2025 کی رونق تاریخ بن چکی ہے ، اور 2026 کا سفر پہلے ہی شروع ہوچکا ہے۔ جنرل منیجر فینگ فینگنگ کی سربراہی میں ، ایم آر جے - لیزر ملازمین "پرجوش لگن ، تبدیلی ، تبدیلی ، متحدہ پیشرفت ، اور مستقبل کے لئے جدت" کی بنیادی اقدار کو برقرار رکھیں گے۔ لیزر - کی طرح صحت سے متعلق اور استقامت کی طرح ، وہ تکنیکی جدت طرازی میں نئی اونچائیوں کی پیمائش کریں گے ، مارکیٹ میں توسیع میں آگے بڑھیں گے ، اور زیادہ فروخت کے اہداف کی طرف کوشش کریں گے - اجتماعی طور پر مسٹر - لیزر کے لئے ایک اور زیادہ شاندار کل لکھیں گے!
